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IL DOPO MARRAZZO...

ED INTANTO….NOI

La vicenda Marrazzo, ancora piena di cose non dette e buchi neri, ci sta costringendo ANCORA ad una insostenibile attesa PER la risoluzione definitiva dei nostri obiettivi!

Il Sant’Andrea sta andando avanti con la definizione dei corsi di formazione ed i concorsi per infermieri e noi stiamo ancora costantemente in contatto con la Regione per ottenere quanto “garantito” per tutti gli altri esternalizzati delle aziende sanitarie del Lazio! Le lungaggini burocratiche ed i giochetti politici, aggravate adesso dalle dimissioni del presidente, NON DEVONO ESSERE PAGATE DAI LAVORATORI VISTO CHE LE NOSTRE ASSUNZIONI SONO UN ATTO DI GESTIONE ORDINARIA CHE NON PREVEDE NESSUNA AUTORIZZAZIONE GOVERNATIVA E PERMETTONO UN EVIDENTE RISPARMIO PER LE MAGRE CASSE REGIONALI ED I BILANCI AZIENDALI.

Questo lo diremo chiaramente anche al nuovo commissario governativo per la sanità, Elio Guzzanti…che essendo un consulente scientifico della cooperativa OSA…non può far finta di non sapere quali sono le condizioni di lavoro di noi soci lavoratori e come, l’illegale intermediazione di mano d’opera, sia fonte di profitto per la cooperativa e di disuguaglianza per noi operatori nei confronti dei nostri colleghi delle aziende sanitarie!

Per di più lui, prima di dedicarsi al privato, ha ricoperto importanti cariche pubbliche ed è stato pure direttore sanitario del Policlinico! Se ha memoria…conosce bene NOI E LA NOSTRA DETERMINATEZZA NEL PORTARE AVANTI LE LOTTE per la qualità nell’assistenza pubblica, per il diritto alla salute e per la dignità/sicurezza lavorativa!

 

Intanto ricordiamo all’Azienda Policlinico tutte le vertenze che abbiamo intrapreso sugli esternalizzati e chiediamo riscontri scritti di quanto, i vari funzionari, hanno intenzione di fare, per non essere CO-responsabili di evidenti e già denunciate illegalità:

- PER LA DITTA INNOVA ED IL SUO SUBAPPALTO (cooperativa DFL) nella gestione del trasporto vitti (condizioni turni, pagamento ore lavorative, indennità autisti, garanzie di prevenzione e protezione);

- PER LA DITTA PULTRA nella gestione della cucina e delle pulizie igienico sanitarie in tutti i reparti e servizi del Policlinico (differenza pagamento ore lavorative a contatto con l’utenza, garanzie di prevenzione e protezione, corsi di aggiornamento/qualificazione);

- PER LA COOPERATIVA OSA nella gestione assistenziale (trattamento infortuni, garanzie di prevenzione e protezione).

 

Nel pianeta Policlinico le situazione ORGANICI è sempre più tragica (ora c’è pure l’emergenza influenzale…vecchi e nuovi virus!) che viene “risolta” solo con circolari e linee guida…mentre la Provincia “sfratta” servizi assistenziali (vedi Puericultura e Neuro Psichiatria Infantile) perché non rientrano nei suoi “interessi” e l’Università padrona…acconsente!?!

 

TUTTI I GIOVEDI’ ALLE 14,30 APPUNTAMENTO AL SALONE DELLA DIREZIONE

PER COORDINARE LE NOSTRE VERTENZE ED APRIRNE ALTRE ORMAI COSCENTI CHE SOLO LA NOSTRA DIRETTA PARTECIPAZIONE PUO’ TRASFORMARE LE CONDIZIONI DI NON SALUTE E DI NON VITA CHE CI VENGONO IMPOSTE.

2/11/09

Coordinamento precari ed esternalizzati

Cobas Sanità Università e Ricerca Policlinico Umberto I

Info su: www.azimut-onlus.org

 

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