COBAS contrasta, con forza, le gravi carenze di democrazia sindacale delle RSU

COBAS contrasta, con forza, le gravi carenze di democrazia sindacale delle RSU:

• l’assenza continua di confronto, e mandato, dei lavoratori sulla sottoscrizione degli accordi

• i regolamenti, come ad es. quello adottato dalla uscente RSU aziendale, che escludono dal tavolo della contrattazione i sindacati più piccoli, … e più scomodi !;
• l’utilizzo di“Commissioni Tecniche” sulle diverse tematiche contrattuali - dove fra l’altro non viene garantita la presenza di almeno un rappresentante per ogni lista presente nella RSU - per scavalcare il confronto ed il conseguente mandato della RSU stessa per la sottoscrizione degli accordi;
• la non trasparenza dei verbali delle riunioni della RSU, così come la SEGRETEZZA dei testi originali degli accordi sindacali firmati sulla pelle dei lavoratori !!!!

Chiediamo di votare Cobas perché crediamo e proponiamo lotte e partecipazione diretta ad ogni lavoratore, come unica e reale forza di cambiamento.

Chiediamo di votare Cobas perchè’ lottiamo per una RSU:

• strumento di vera informazione per i lavoratori;
• strumento di coinvolgimento dei lavoratori, per un reale e chiaro mandato sulle decisioni;
• per far conoscere delibere e gli accordi sindacali a tutti i lavoratori;
• per controllare e denunciare brogli e clientele di CGIL/CISL/UIL sempre più artefici di accordi truffa e contratti svendita con l’amministrazione.

I Sindacati Confederali sono sempre più asserviti ad una logica di controllo e di potere.

Anziché promuovere la lotta e la difesa dei nostri interessi, concertano con la controparte !

Vogliamo carichi di lavoro umani, abolire gli straordinari ed ordini di servizio

Vogliamo contratti REALI, con aumenti in paga base non legati al salario accessorio

Vogliamo la pensione ed il TFR senza furti, scalini e scaloni !

Non vogliamo lo smantellamento del Contratto Nazionale, né la triennalizzazione.

Allungare a tre anni il contratto porterà:ulteriore impoverimento dei dipendenti pubblici, aggravato dal fatto che non esiste nessun

meccanismo automatico di rivalutazione dei salari, come invece si prevedeva prima del ‘92;

il salario accessorio subirà la stesso rinvio e spalmato su tre anni invece che su due sempre

con le stesse risorse.

La Finanziaria ‘08 approda alla Camera e la Pubblica Amministrazione ne esce ulteriormente mortificata: per il rinnovi dei contratti 2008 e 2009 non viene stanziata nessuna risorsa, se non quelle per l’indennità di mancato rinnovo.

Mai era accaduto in precedenza che si bloccassero i rinnovi contrattuali per quattro anni

NOI NON VENDIAMO POSIZIONI ORGANIZZATIVE O RUOLI DIRIGENZIALI

NON VI CHIEDIAMO SOLO UN VOTO, MA LA VOLONTA’ DI ESSERE ATTIVI NEI REPARTI, NEI SERVIZI, NEGLI UFFICI